ADDENDUM TO INDEPENDENT CONSULTANT AGREEMENT

AVENANT AU CONTRAT DE CONSULTANT INDÉPENDANT

Special Commission & Recruitment Campaign (November 2025 – June 2026)

Between:FIAMLA, represented by Mr. Ayi Edoh Ekue, Chief Executive Officer, hereinafter referred to as “the Company”,

And:, hereinafter referred to as “the Consultant”.

Commission Spéciale & Campagne de Recrutement (Novembre 2025 – Juin 2026)

Entre :FIAMLA, représentée par M. AYI EDOH EKUE, Président-Directeur Général, ci-après dénommée « la Société »,

Et : ci-après dénommé « le Consultant ».

Article 1 – Purpose

This Addendum modifies Article 4 (Remuneration) of the original Independent Consultant Agreement, introducing a temporary incentive program aimed at supporting Fiamla’s Africa–India Student Recruitment Campaign.

Article 1 – Objet

Le présent avenant modifie l’Article 4 (Rémunération) du contrat de Consultant Indépendant initial, en introduisant un programme d’incitation temporaire visant à soutenir la Campagne de Recrutement Étudiants Afrique–Inde menée par Fiamla.

Article 2 – Commission Adjustment

From November 1, 2025, until June 30, 2026, the Consultant shall receive a 50% commission on each confirmed and fully paid student recruitment generated through their efforts, provided that:

1. The student was referred solely by the Consultant.

2. A signed “Start of Process” agreement and full payment have been received by Fiamla.

3. The Consultant refers at least two (2) confirmed students during the campaign period.

After June 30, 2026, the commission rate reverts to the standard rate set forth in the initial contract, unless an extension is communicated in writing by Fiamla.

Article 2 – Ajustement de la Commission

Du 1er novembre 2025 au 30 juin 2026, le Consultant percevra une commission de 50 % pour chaque recrutement étudiant confirmé et intégralement payé résultant de ses efforts, à condition que :

1. L’étudiant ait été référé exclusivement par le Consultant ;

2. Un accord « Début de Processus » signé et le paiement intégral aient été reçus par Fiamla ;

3. Le Consultant ait référé au moins deux (2) étudiants confirmés durant la période de campagne.

Après le 30 juin 2026, le taux de commission reviendra au taux standard prévu dans le contrat initial, sauf prolongation écrite communiquée par Fiamla.

Article 3 – Campaign Recognition & Rewards

In addition to the adjusted commission, Consultants achieving outstanding results may be eligible for:

• Special recognition as Top Regional Recruiter.

• Access to training, bonuses, or travel sponsorships as decided by Fiamla.

• Priority consideration for renewable contracts or leadership roles within Fiamla’s consultant network.

All rewards are based on verified results and at the discretion of the Company.

Article 3 – Reconnaissance et Récompenses de Campagne

En plus de la commission ajustée, les Consultants obtenant des résultats exceptionnels pourront être éligibles à :

• Une reconnaissance spéciale en tant que Meilleur Recruteur Régional ;

• Un accès à des formations, primes ou parrainages de voyage, selon la décision de Fiamla ;

• Une priorité de renouvellement de contrat ou d’accès à des postes de leadership au sein du réseau de consultants de Fiamla.

Toutes les récompenses seront attribuées sur la base de résultats vérifiés et à la discrétion exclusive de la Société.

Article 4 – Duration and Continuity

This Addendum takes effect upon electronic signature by both parties and shall remain valid until June 30, 2026.All other provisions of the original Agreement remain unchanged and in full force.

Article 4 – Durée et Continuité

Le présent avenant prend effet dès sa signature électronique par les deux parties et demeure valide jusqu’au 30 juin 2026.

Toutes les autres dispositions du contrat initial demeurent inchangées et pleinement en vigueur.

Article 5 – Collaboration with Non-Contracted Individuals

The Consultant may, at their discretion, collaborate with individuals who do not hold a direct agreement with Fiamla for the purpose of facilitating student recruitment, provided that:

1. Such collaboration is conducted under the sole responsibility of the Consultant, without creating any legal, financial, or employment relationship between Fiamla and the said individual.

2. Any commission or compensation due to these individuals shall be paid exclusively by the Consultant from the Consultant’s 50% commission, as granted under this Addendum.

3. Fiamla shall not be held liable for any dispute, claim, or obligation arising from such private arrangements.

4. The Consultant remains fully accountable for ensuring compliance with Fiamla’s policies, code of conduct, and data protection standards by any collaborator they engage.

Article 5 – Collaboration avec des Personnes Non Contractuelles

Le Consultant peut, à sa discrétion, collaborer avec des personnes ne disposant pas d’un accord direct avec Fiamla, dans le but de faciliter le recrutement d’étudiants, à condition que :

1. Cette collaboration soit effectuée sous la seule responsabilité du Consultant, sans créer aucun lien juridique, financier ou d’emploi entre Fiamla et ladite personne.

2. Toute commission ou rémunération due à ces personnes soit versée exclusivement par le Consultant, à partir de la commission de 50 % qui lui est accordée dans le cadre du présent avenant.

3. Fiamla ne puisse être tenue responsable d’aucun litige, réclamation ou obligation découlant de ces arrangements privés.

4. Le Consultant demeure pleinement responsable du respect par ses collaborateurs des politiques, du code de conduite et des normes de protection des données de Fiamla.